MAZLUMDER İzmir Şube Yönetim Kurulu adına Av. Suphan ERKAN tarafından ayrımcı uygulamayı yapan apartman yöneticisi hakkında suç duyurusunda bulunulmuştur. Suç duyurusu metni ekte ve aşağıda sunulmaktadır.
İHBAR EDEN : İnsan Hakları ve Mazlumlar için Dayanışma Derneği
İzmir Şubesi -Birleşmiş Milletler Cad. Ocak İş Hanı No: 5/5
Varyant - Konak-İZMİR - Tel/Faks: 0232-484 06 41
ŞÜPHELİ: Figen TÜZÜN- Eskiizmir Cad. No : 21 K.1 D.2 Güneşli Mah.
Yağhaneler/İZMİR
MAĞDUR : Naki SERİNER- GSM : 0 538 935 59 02
Eskiizmir Cad. No:21 K1 D.1 Güneşli Mah. Yağhaneler/İZMİR
SUÇ : 1- Ayrımcılık-TCK. 122. Madde.
2- İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali-TCK. 117. Madde.
SUÇ TARİHİ : 2009- Mayıs ve öncesi.
AÇIKLAMALAR :1-) 07.06.2009 tarihinde, Ulusal yayın yapan bir gazetede, "Apartman yöneticisi, kapıcının ailesine başörtüsü yasağı koydu" başlığıyla bir haber yer almıştır. Haber içeriğinde, kısaca : Öz-Ter Apartman Yöneticiliği'nin Kapıcılık Hizmet Yönetmeliği ile kapıcı ve ailesi için başörtüsünü/türbanı yasakladığı, ilgili yönetmelik maddesinde de bu konunun "Kendisi, eşi ve çocukları takke, şalvar, takunya, kötü terlikle dolaşamaz. Eşi ve kızları, siyasal simge haline gelen türban kullanamaz. Dini inanç ve ibadetini herkesi gözü önünde yapamaz, işlerine mazeret olarak gösteremez." şeklinde düzenlendiği belirtilmiş, kapıcı Naki Seriner'in ise "Yöneticinin (Figen TÜZÜN) daha önce kendilerini ziyarete gelen annesine tepki gösterdiğini, kıyafetini beğenmediğini ileri sürüyor.'"Üç ay önce eşimin ağabeyi ve eşi bizi ziyarete gelmişti. Yönetici, yengemizin başörtüsünü problem yaptı, çıkarmasını istedi. Birkaç günlüğüne gelen misafirlerin, uzun süre kalmamasını talep etti.Başörtüsü takmamalarını, gerekirse gelip başından alacağını söyledi.Ben de polise gittim ama bir işlem yaptırmadım. İşten kovulmamızın başlangıcı bu olaydır." şeklinde beyanat verdiği belirtilmiştir.(EK-1)
2-) İnsan Hakları ve Mazlumlar İçin Dayanışma Derneği (kısa adı Mazlumder) İzmir Şubesi olarak habere konu olayın temel insan hak ve özgürlükleri açısından ciddi bir ihlal içerdiği, doğrudan ayrımcılık anlamına geldiği değerlendirilmiş ve haberin gerçeklik düzeyinin anlaşılması amacıyla, habere konu olan olaylar, her iki taraftan da ayrı ayrı dinlenmiştir. Tarafların beyanları ile haber içeriği arasında genel olarak paralellik olduğu gözlenmiştir. Haber metninde yer alan "ÖZ-TER APARTMAN KAPICILIK HİZMETİ YÖNETMELİĞİ" adlı dökümanı ekte sunuyoruz. (EK-2)
3-) Konu edilen yönetmeliğin 17. Maddesi : "Kendisi, eşi ve çocukları takke, şalvar, takunya, kötü terlikle dolaşamaz. Eşi ve kızları, siyasal simge haline gelen türban kullanamaz. Dini inanç ve ibadetini herkesi gözü önünde yapamaz, işlerine mazeret olarak gösteremez." şeklindedir. Bir hizmet akdi ile apartman yönetimine bağlı olarak çalışan kapıcı ve ailesinin dinsel tercihlerinin ve giyim biçiminin, iş akdine veya işyeri talimatnamesine konu edilmesi işin gerekleri ve hizmet sözleşmesinin ilgili mevzuatça belirlenmiş genel kriterlerine uymadığı açıktır. Keza bu tür hukuk dışı bir düzenlemenin akrabalara teşmil edilerek, akrabaların da dinsel tercihlerine ve giyim biçimine müdahale edecek şekilde tatbik edilmesi hukuken ve vicdanen kabul edilemez.
4-) Diğer taraftan zikredilen düzenleme ve yaşandığı iddia olunan olayın içerdiği ayrımcılık ve devamında gelişebilecek olası ayrımcılık uygulamaları gözönünde bulundurulduğunda hukukun koruduğu din, vicdan ve ifade özgürlüğü gibi temel hak ve özgürlüklerin ihlal edildiği, bunun da kamu düzeni ve toplumsal barış açısından bir tehdit oluşturduğu tartışmasızdır. Bunun aksini varsaymak, bazı devlet kurumlarında süregelmekte olan başörtüsü/türban yasağı uygulamalarının çalışma düzenine ve özel yaşama da teşmili anlamına gelebilecektir ki bu durumun ayrımcılığı kurallaştıracağı, toplumsal bölünmüşlüğü netice vererek toplumsal barışı ortadan kaldıracağı açıktır.
5-) Konu edilen yönetmeliğin iş akdinin de şartı haline getirildiği anlaşılan mezkur 17. maddesinin TCK. 122. maddeyi ihlal ettiği açıktır. TCK.'nın ayrımcılık suçunu düzenleyen 122. Maddesinin gerekçesinde,
"Amaç, vatandaşlar arasında çeşitli etmenlere dayanan grup mensubiyeti nedeniyle ayrım yaptırmamaktır. Madde böylece aslında millet bireyleri arasında bölücülük yapılmasını önlemek amacını gütmektedir." denilmekle yasa maddesinin koruduğu hukuki değer tespit edilmektedir.
6-) Keza, ihdas ve tatbik edilen mezkur yönetmelik ile -yasanın ifadesiyle- insan onuruyla bağdaşmayacak çalışma koşulları, kapıcıya dayatıldığından ötürü TCK. 117. madde de ihlal edilmiştir.
7-) Özcesi, habere konu olan yönetmelik ve yaşandığı iddia olunan olaylardan ötürü mezkur ceza yasası hükümleri ihlal edilmiştir. Temek hak ve özgürlükleri güvence altına alan Anayasa ve ulusal mevzuat ile T.C. Devletinin taraf olduğu ve Anayasa'nın 90. maddeyle üst norm olarak belirlediği Uluslararası sözleşmeler, özellikle Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin "Düşünce, vicdan ve din özgürlüğü" başlıklı 9. maddesi ve "Ayırımcılık yasağı" başlıklı 14. maddesine aykırılık olduğu da açıktır.
8-) Bu cümleden olarak yönetmeliği ihdas eden ve habere konu olayların faili olduğu anlaşılan apartman yöneticisi Figen TÜZÜN hakkında kamu davası açılarak tecziyesi gerekir kanaatindeyiz.
9-) Yönetici ve kapıcı haricinde, olaylarla ilgili tanıklık ve bilgilerine başvurulabilecek kişilerin isim ve adresleri aşağıdadır.
1-İlkay SERİNER-Eskiizmir Cad. No:21 K.1 D.1 Güneşli Mah. Yağhaneler/İZMİR
2-Ender ALAGÖZ-Eskiizmir Cad. No:21 D.21 Güneşli Mah. Yağhaneler/İZMİR
3-Uğur SEVİNÇ-Tedaş İşletme Şefliği- Bayat / ÇORUM
4-Sibel SEVİNÇ-Tedaş İşletme Şefliği- Bayat / ÇORUM
SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıklanan nedenlerle, CMK. 158. Madde gereği izah edilen suçların unsurlarının oluştuğunu ihbar ediyoruz. Ayrımcı uygulamaları nedeniyle, apartman yöneticisi şüpheli Figen TÜZÜN hakkında soruşturma ve netice olarak bir kamu davası açılması gerekir, kanaatindeyiz. Saygılarımızla gereğini arz ve talep ederiz.
