Mazlumder Bursa Şubesi, fabrika ve iş yerlerinde gerçekleşen ibadet/inanç temelli hak ihlalleri ile ilgili sendika temsilcileri ile yapacağı görüşmelerden ilkini Türk-İş’e gerçekleştirdi.
Mazlumder Bursa Şube Başkanı Fatma Çiftçi, Mazlumder GYK üyesi ve Bursa şube hukuk danışmanı Av. Şakir Çalışkan ve yönetim kurulu üyesi Samet Solakoğlu ile Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu 8. Bölge Temsilcisi Sabri Özdemir ziyaret edildi. Ziyaret 28 Eylül günü Türk-İş Bursa Bölge Temsilciliği bürosunda yapıldı.
Şube Başkanı Fatma Çiftçi, en temel insan haklarından olan ibadet hakkı ihlalleri ile ilgili kamuoyuna yansıyan ayrıca özellikle, Mazlumder Bursa Şubesi’ne yapılan müracaatlardan ve yaşanan ihlallerden söz etti. Bazı fabrika ve iş yerlerinde çalışanların, iş yerinde bulundukları saate denk gelen ibadetleri ile ilgili mağdur edildiğini belirtti. Sayın Özdemir’e bu konuda Türk-İş olarak sendika üyelerinden bu tarz mağduriyetler yaşayan üyeleri ile ilgili neler yapıldığı ve Türk-İş tarafından masaya konulan toplu iş sözleşmelerinde ibadet etme özgürlüğü ile ilgili talep öne sürüp sürmedikleri, en azından sendikal prensipler bağlamında bu tarz taleplerinin ne yönde olduğunu sordu. Sabri Özdemir, iş yerlerindeki sorunlarla ilgili görüş alınma dışında çok fazla bir yaptırımda bulunulamadığını, sözleşmelerde de ibadet özgürlüğü ile ilgili bir maddelerinin olmadığını söyledi. Mako’da 20 yıl önce ibadet hakkı ile ilgili eyleme gidip bu konuda da kazanım elde ettiklerini hatırlatan Özdemir, yakın zamanlarda bu konularda bir çalışmalarının olmadığını söyledi. Özellikle namaz konusunda sorunlar yaşanmakla beraber büyük ölçüde izin verildiğini belirtti. İşverenlerin bu konularda daha çok ibadet için ayrılan sürenin suiistimali üzerinde durduklarından söz etti. Prensip olarak izin verilmesinin doğru olacağı ancak yasalarında bu konularda yetersiz olduğunu söyledi.
Av.Şakir Çalışkan, mevcut iş kanununda ibadet özgürlüğünün yer almadığını fakat ‘taşları yemek yasak’ diye bir maddeye nasıl gerek yoksa ibadet etmenin de kanunda yer almaksızın bir hak olduğunu vurguladı. Ancak yasal düzenleme olmadan bu hakkında maalesef verilmediği ve çalışanların bu temel insani hakkından mahrum kalarak ekmekleri ile inançları arasında tercihe zorlandıklarından bahsetti. İl İnsan Hakları Kurulu’nda görev aldığı zamanlarda benzer ihlallerle ilgili bazı işverenlerle görüştüklerini, çarpıcı bir örnek olarakta, bir işverenin; işçinin iş yerinde bulunduğu süreyi satın aldığını söyleyerek adeta o sürede sadece kendisine kulluk edebileceği gibi bir çarpık anlayışa şahit olunabildiğini hatırlattı. Somut olarak bu konularda yasal düzenlemelerin yapılması gerekliliğini vurgulayan Çalışkan, sendikaların da bu konularda yasal düzenlemelerin yapılması konusunda güçlü talep ve yaptırımlarda bulunması gerektiğini belirtti.
Son olarak namaz kıldığı gerekçesi ile işten çıkarılan bir mağdurun Mazlumder Bursa Şubesi’ne bu konuda verdiği dilekçesi ve ilgili fabrikaya yazılan mektubun cevabı örnek olarak verildi. Ardından Sayın Sabri Özdemir’e şube faaliyetleri ile ilgili tanıtım broşürü, defter ve “Tarihe Tanıklığımız” başlıklı Mazlumder’in çalışmalarının derlendiği kitap takdim edildi.
Mazlumder Bursa Şubesi
